İş Sağlık Raporu (İş Sağlığı ve Güvenliği Raporu olarak da adlandırılır), bir kişinin belirli bir iş pozisyonunda çalışma uygunluğunu değerlendirmek amacıyla bir sağlık profesyoneli tarafından hazırlanan bir tıbbi rapordur. Bu rapor, işverenin çalışanların sağlığını ve güvenliğini koruma yükümlülüğünü yerine getirmesine yardımcı olur ve işyerindeki riskleri azaltmaya yönelik önlemleri değerlendirir.

İş Sağlık Raporu genellikle aşağıdaki bileşenleri içerebilir:

1. **Kişisel Bilgiler**:

   - Çalışanın adı, soyadı, kimlik numarası, doğum tarihi ve iletişim bilgileri gibi kişisel bilgiler.

2. **İşveren Bilgileri**:

   - İşyerinin adı, adresi ve iletişim bilgileri.

3. **Raporun Hazırlayanın Bilgileri**:

   - Raporu düzenleyen sağlık profesyonelinin adı, unvanı, sağlık kurumu veya kliniği bilgileri ve iletişim bilgileri.

4. **Rapor Tarihi**:

   - Raporun hazırlandığı tarih.

5. **Önceki Sağlık Geçmişi**:

   - Çalışanın geçmiş sağlık sorunları, hastalıklar, cerrahi müdahaleler, ilaç kullanımı gibi sağlık geçmişi hakkında bilgiler.

6. **Fiziksel Muayene**:

   - Çalışanın fiziksel sağlık durumu hakkında bilgiler, genel sağlık muayenesi sonuçları, görme, işitme, kas-iskelet sistemi ve solunum sistemi gibi özel sağlık incelemeleri sonuçları.

7. **Zihinsel ve Duygusal Yetenekler (isteğe bağlı)**:

   - Gerekirse, çalışanın işte gereken zihinsel ve duygusal yeteneklere sahip olup olmadığını değerlendiren incelemeler.

8. **İş Tanımı**:

   - Çalışanın hangi işi yapacağının ve işin doğasının açıklamaları.

9. **Sağlık Uygunluğu Değerlendirmesi**:

   - Çalışanın işte çalışma uygunluğuna ilişkin sonuçlar. Bu, çalışanın işe başlama önerisi, işe başlamasına engel bir sağlık sorunu varsa bunun açıklanması gibi bilgileri içerebilir.

İş Sağlık Raporu, işverenin iş sağlığı ve güvenliği yasalarına uygun olarak hareket ettiğini ve çalışanların işyerinde sağlığını ve güvenliğini korumak için gereken önlemleri aldığını doğrulayan bir belge olarak kullanılır. İşverenler, bu raporları düzenli olarak güncellemeli ve işe alınan her yeni çalışan için hazırlamalıdır. İş sağlığı ve güvenliği konularında işverenlerin ve çalışanların haklarını koruma amacını taşır.