İşe Giriş Raporu, bir kişinin bir işe başlamadan önce iş sağlığı ve güvenliği açısından uygunluğunu değerlendirmek amacıyla bir sağlık profesyoneli tarafından hazırlanan bir tıbbi rapordur. İşe Giriş Raporu, işverenin iş sağlığı ve güvenliği yasalarına uygun olarak hareket ettiğini ve çalışanların işte çalışmaya uygun olduğunu doğrulayan bir belge olarak kullanılır. İşe alınan her yeni çalışan için bu tür bir raporun alınması işyerindeki sağlık ve güvenlik standartlarının korunmasına yardımcı olur.

İşe Giriş Raporu genellikle aşağıdaki bileşenleri içerebilir:

1. **Kişisel Bilgiler**:

   - Çalışanın adı, soyadı, kimlik numarası, doğum tarihi ve iletişim bilgileri gibi kişisel bilgiler.

2. **İşveren Bilgileri**:

   - İşyerinin adı, adresi ve iletişim bilgileri.

3. **Raporun Hazırlayanın Bilgileri**:

   - Raporu düzenleyen sağlık profesyonelinin adı, unvanı, sağlık kurumu veya kliniği bilgileri ve iletişim bilgileri.

4. **Rapor Tarihi**:

   - Raporun ne zaman hazırlandığını gösteren tarih.

5. **Önceki Sağlık Geçmişi**:

   - Çalışanın geçmiş sağlık sorunları, hastalıklar, cerrahi müdahaleler, ilaç kullanımı gibi sağlık geçmişi hakkında bilgiler.

6. **Fiziksel Muayene**:

   - Çalışanın fiziksel sağlık durumu hakkında bilgiler, genel sağlık muayenesi sonuçları, görme, işitme, kas-iskelet sistemi ve solunum sistemi gibi özel sağlık incelemeleri sonuçları.

7. **İş Tanımı**:

   - Çalışanın hangi işi yapacağının ve işin doğasının açıklamaları.

8. **İşe Başlama Uygunluğu Değerlendirmesi**:

   - Çalışanın işe başlama uygunluğuna ilişkin sonuçlar. Bu, çalışanın işe başlama önerisi, işe başlamasına engel bir sağlık sorunu varsa bunun açıklanması gibi bilgileri içerebilir.

9. **Aşı Durumu (varsa)**:

   - Çalışanın aşı durumu ve gerekli aşıların yapılıp yapılmadığına dair bilgiler.

10. **Laboratuvar Test Sonuçları (varsa)**:

    - İstenen laboratuvar testlerinin sonuçları, örneğin kan tahlilleri, radyolojik incelemeler vb.

İşe Giriş Raporu, işverenin iş sağlığı ve güvenliği yasalarına uygun olarak hareket ettiğini ve işyerindeki sağlık ve güvenlik standartlarını sürdürdüğünü doğrulayan bir belge olarak kullanılır. İşverenler, bu raporları düzenli olarak güncellemeli ve işe alınan her yeni çalışan için hazırlamalıdır. Aynı zamanda, çalışanların işe başlamadan önce sağlık açısından uygun olduğunu doğrulamak için de kullanılır. İş sağlığı ve güvenliği konularında işverenlerin ve çalışanların haklarını koruma amacını taşır.